Recentemente, Bill Gates, dono de uma fortuna de mais de USD, conhecido principalmente por ser cofundador da Microsoft ao conceder uma entrevista ao comediante Jimmy Fallon, no The Tonight Show, afirmou que a tecnologia tornará tarefas que exigem conhecimento especializado independentes da presença humana.
“A expertise em áreas como medicina e ensino ainda é algo raro”, declarou, destacando que esses campos dependem de profissionais altamente capacitados, como médicos e professores.”
Ele ainda sinalizou que a tecnologia está se expandindo rapidamente e terá um impacto profundo em diversas áreas, em diversos setores e avalia que essa revolução será transformadora, mas também preocupante, pois seu progresso ocorre de maneira acelerada e sem limites definidos.
Após essa fala que repercutiu no mundo todo, fiquei pensando sobre o mercado de eventos, que em plena sintonia com os avanços tecnológicos já tem deixado grandes gargalos em posições laborais.
Ouvi recentemente de uma profissional da geração Z, em cargo de gestão, que hoje sua equipe entrega mais de 70% de tarefas para a IA e que é o máximo ter um Mestre de Cerimônias virtual, fato que gera uma baita economia.
Será mesmo que é esse o caminho? Me atravessa como algo até mesmo na contramão da ideia do H2H – Human to Human – termo cunhado pelo estudioso Philipp Kotler e do professor Marcos Bedendo – que evoca toda a inteligência tecnológica, como meio e não fim, tendo a essência humana recentralizada e essencialmente resgatada.
É certo que requalificações são e serão sempre vitais para a manutenção de nossos empregos e que quanto mais preparados tivermos, nossa taxa de empregabilidade irá se manter em elevadas proporções.
Empresas que oferecem treinamentos eficientes e eficazes para o desenvolvimento de suas equipes têm quase seis vezes mais chances de serem recomendadas como um bom lugar para se trabalhar.
É o que mostra a série de relatórios People at Work 2025, do ADP Research Institute. Os colaboradores qualificados são três vezes mais propensos a se descreverem como altamente produtivos – e têm duas vezes mais chances de dizer que pretendem ficar em suas organizações atuais. A pesquisa considerou a opinião de 38 mil profissionais em 34 mercados e seis continentes. Eles representamambientes de trabalho e níveis de escolaridade diversos.
Na atualidade, de forma mais empoderada, é o próprio profissional que deve priorizar o investimento em si, não esperando essa visão empresarial.
O que vale mesmo é não deixar fora de seu radar, que se hoje, já está difícil manter-se competitivo no mercado, imagina no futuro? E ainda mais se não tivermos um processo de educação continuada, aprendendo a se reinventar e assimilando novas práticas e recursos?
Conselhos não são para serem seguidos, mas para nos levar a pensar sobre, por isso mesmo, não posso deixar de recomendar a participação na II turma do CeGe – a primeira certificação profissional para Gestores de Eventos do Brasil, promovido pela Academia Brasileira de Eventos e Turismo.
As certificações profissionais são legítimas credenciais emitidas por organizações de renome em uma determinada área de atuação, que atestam que uma pessoa possui um nível de conhecimento e habilidades específicas em relação a uma determinada profissão ou setor.
Essas certificações são um indicador importante de competência e excelência, uma vez que ratificam que o titular da certificação passou por um processo minucioso de avaliação e possui habilidades e conhecimentos comprovados.
As inscrições estão abertas para 2025, cujo calendário prevê encontros mensais com início em maio e término em outubro de 2025 no WTC World Trade Center de São Paulo, sempre as sextas-feiras e sábados, em horário integral.
Esses encontros são verdadeiras imersões nos conteúdos propostos, com o intuito de promoverem um nivelamento de conhecimentos, e assim, gerar excelência profissional.
A modalidade oferecida é híbrida, computando tanto o presencial, quando o online, com aulas síncronas, facilitando assim que profissionais de todo o Brasil possam participar, sem despesas extraordinárias, com deslocamento e hospedagem integral. Além disso, se a agenda do participante não for compatível com sua presença física, ele poderá assistir online ou até mesmo recuperar a gravação e mediante autorização realizar seu módulo de forma assíncrona, no tempo estipulado pela coordenação.
O Programa de Certificação de Gestores de Eventos é de extrema importância para que os profissionais sejam atestados, não só com o conhecimento dos assuntos e procedimentos, mas conferindo a prova de capacidade para a execução da sua atividade com excelência. Demonstrando o compromisso profissional com as melhores e modernas práticas, ampliando não só a credibilidade profissional, mas o prestígio dentro da própria rede de contatos, reconhecendo a capacidade tanto por empresas nacionais, internacionais, quanto multinacionais, deixando o profissional apto para trabalhar em qualquer país.
Entidades Parceiras do CeGe, tem 20% de desconto para seus associados e filiados no valor total do CeGe: ABEOC, ABRACE, AMPRO, ANPPE, CEO COUNCIL, MPI, BenchMICE, SPCVB, Unedestinos e UBRAFE
O Programa de Certificação tem 140 horas no total e as inscrições podem ser feitas pelo site: https://certificacao-academia.org.br
E o meu conselho é definido pelo meu próprio exemplo.
Eu participei da primeira turma, e hoje carrego, com muito orgulho, minha certificação 0001, ratificando ao mercado meu compromisso com o profissionalismo e saberes e, ratificando minha excelência como organizadora de eventos.
Quanto mais profissionais certificados formos, mas qualidade e reconhecimentos estarão atrelados a nossa atividade.
Por isso não titubeie!
Venha se aprimorar e assim cooperar para que possamos em tom uníssono dizer:
Bill Gates, aqui não! Aqui, no trade de Eventos, a IA é um instrumento, sem a capacidade criativa e humana, ela não se cria!
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